転職と第4子誕生が教えてくれた、“家族を軸に働く”という生き方
（Change My Life byパパ）
【前回の記事はこちら👇】
➡️ 3人目の壁をどう乗り越えた？【3人目編】
3人目の誕生と同時に、家庭と仕事の両立をもう一度見つめ直すことになりました。
時間・お金・心の3つの壁に直面しながらも、夫婦で工夫して乗り越えたリ
はじめに
こんにちは、「Change My Life byパパ」です。
この記事では、第4子の誕生と転職が重なったときのリアルをお話しします。
長女9歳、長男6歳、次男3歳。
家族5人の生活の中に、もうひとり新しい命が加わりました。
しかもそのタイミングは転職して3か月目、そしてコロナ禍の真っ只中。
「仕事も家族も大切にしたい」――その思いで動き出した私の選択が、
家族との時間と働き方の価値を大きく変えていきました。
📖 目次
- 🍼 第１章：コロナ禍で迎えた4人目の出産
- 💼 第２章：収入を上げたいと思ったきっかけと転職の決意
- 🕰 第３章：転職で変わった“時間とお金”のバランス
- 👨👩👧👦 第４章：家族の成長と生活の変化
- 💰 第５章：お金の不安を消すためにやったこと
- 🌈 第６章：転職して気づいた「家族を軸にした働き方」
- 🌟 まとめ｜“家族を軸に働く”という選択がくれたもの
🍼 第1章：コロナ禍で迎えた4人目の出産
転職して3ヶ月が経った頃、私たち家族に4人目の男の子が誕生しました。
コロナ禍の影響で面会制限があり、初めてのリモート立ち会い出産。
画面越しではありましたが、子どもたちと一緒に「ママがんばれー！」と応援しながら
家族全員で誕生の瞬間を迎えることができました。
退院まで面会はできませんでしたが、
久しぶりに会えた瞬間、初めて抱っこした感触は今でも忘れられません。
4人目ということもあり、準備やサポート体制はかなり整っていました。
妻が不在の間も、家事や子どもの送り迎えはスムーズに。
上の子たちが自ら進んでお手伝いしてくれる姿に成長を感じました。
💡 家族サポートのポイント
- 出産前に家事・育児の“分担表”を作っておくと安心
- 上の子にも「お手伝い役」を与えると責任感が芽生える
- 夫婦で出産方法（無痛・自然など）を話し合うことで安心感アップ
📎 関連記事：
👉 『共働き夫婦の子育てで大切な“協力バランス”とは？』※近日公開予定
💼 第2章：収入を上げたいと思ったきっかけと転職の決意
4人の子どもを育てるとなれば、当然“お金”の問題は避けられません。
当時の私は港湾関係のトラックドライバー。
当時の生活は安定していましたが、4人目が産まれるとなると金銭的に厳しくなってくるため、
収入アップをしなければ行けませんでした。
しかしトラックドライバーで収入を上げるためには、長距離勤務や長時間労働が必要でした。
私は「毎日家に帰って子どもたちの顔を見たい」――それを何より優先したかった。
家族が増えるからこそ、「時間もお金も両立したい」と思うようになったんです。
33歳、妻のお腹には4人目の子ども。
「今動かなければ、一生このままだ」と覚悟を決めて転職活動をスタート。
求人サイトとハローワークを併用して情報を集め、
大手メーカーの製造部門に転職しました。
毎日家に帰れる勤務体制、時間管理の徹底、収入アップ、福利厚生の安定。
「この会社なら家族を守れる」と確信しました。
💡 転職成功のポイント
- 収入だけでなく「勤務時間・休日日数」を必ずチェック
- 求人票だけで判断せず、口コミや社員の声を確認
- 家族との時間を確保できる働き方を軸に選ぶ
- 求人サイトや、ハローワークだけでなく転職エージェントも活用
📎 関連記事：
👉 『未経験転職で年収アップを叶える３つのポイント』※近日公開予定
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🕰 第3章：転職で変わった“時間とお金”のバランス
転職後、私の生活は一変しました。
以前は月60時間前後の残業が当たり前。
今では月10時間ほどに減り、休日も年間105日→125日に増加。
年収は約200万円アップ。
勤務時間は減ったのに、1時間あたりの時給が上がりました。
夜勤がある時期は体が慣れるまで大変でしたが、
慣れると日中に子どもの送り迎えができるというメリットも。
夜勤手当で月＋10万円以上増え、
「時間もお金も両立できる働き方」は現実にできると実感しました。
💡 変化と実感ポイント
- 「残業減＝家族時間増＝心の余裕」につながる
- 夜勤は体調管理が命。遮光カーテンや快眠グッズで睡眠の質を上げる
- 時間単価を意識すると、“働く価値”の見方が変わる
📎 関連記事：
👉 『共働き夫婦が実践する「夜時間の有効活用術」』※近日公開予定
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👨👩👧👦 第4章：家族の成長と生活の変化
長女は頼れる“お姉ちゃん”に成長。
長男はさらに優しく、次男の面倒をよく見るように。
次男は少し“赤ちゃん返り”をして、みんなで支え合いました。
私の休日が土日祝になったことで、家族全員で過ごす時間が圧倒的に増加。
子どもの行事には必ず参加し、妻にはリフレッシュ時間をプレゼント。
家族の笑顔が、何よりのモチベーションになりました。
💡 家族コミュニケーションのポイント
- 「休みが同じ」だけで家族の会話量が増える
- 夫婦のリフレッシュ時間も“家族時間”の一部
- 子どもの小さな変化を共有することが信頼関係を育てる
📎 関連記事：
👉 『子どもの成長と共に変わる家庭ルールの作り方』※近日公開予定
💰 第5章：お金の不安を消すためにやったこと
4人目が生まれてから、出費は確実に増えました。
食費・光熱費・学用品・習い事……どれも3人目までとは違う重みがあります。
そこで私は、家計の見える化と仕組み化に本気で取り組みました。
- クレジットカード・口座を1〜2に整理
- 家計簿アプリ「マネーフォワードME」で支出を管理
- ライフプランシートで将来費用を可視化
- 不要な保険・サブスクを解約して月の固定費を削減
さらに、「自分がいなくなった場合」を想定して遺族年金や医療保険も再確認。
その結果、お金に対する不安が大幅に減り、夫婦間の会話も穏やかになりました。
また、保険やサブスクを整理して固定費削減にも成功。
浮いたお金を子どもの習い事や子供の歯の矯正代などに回せるようになりました。
確定申告で医療費控除を申請し、支出を少しでも取り戻す工夫もしています。
お金を増やすことよりも、まず「流れを整える」こと。
それが、家族の安心と選択肢の幅を広げる第一歩でした。
💡 家計改善のポイント
- 見える可をし現状を知ることが第一歩
- ライフプランシートは“家族の未来マップ”
- 固定費削減で「心の余裕」を作る
- 医療費控除などの制度も積極的に活用
📎 関連記事：
👉 『夫婦でできる家計見直し完全ガイド』※近日公開予定
🪴 おすすめツール：
家計簿アプリは無料でも十分便利。
より細かく分析したいなら
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🌈 第6章：転職して気づいた「家族を軸にした働き方」
転職して4年。
「家族を軸に働く」という選択が、今のすべての基準になっています。
お金も時間も、すべては“家族の笑顔”のため。
どんな働き方も、家族の幸せがゴール。
あなたの選択も、きっと誰かの幸せを支える一歩になるはずです。
💡 心に残った学び
- “働く目的”を見失わないことが人生の軸となる
- 家族の笑顔が、仕事を続ける最大のモチベーション
- 小さな改善が、やがて大きな安心に繋がる
📎 関連記事：
👉 『パパでもできる在宅ワーク５選｜家族時間を増やす働き方改革』※近日公開予定
🪴 おすすめ行動：
在宅で始められる副業をチェック
👉 クラウドワークスで自宅で出来る仕事を探す
🌟 まとめ｜“家族を軸に働く”という選択がくれたもの
第4子の誕生と転職を同時に経験したことで、
私は改めて「働く理由」を見つめ直しました。
家族を養うために働くことはもちろん大切。
でも本当に大事なのは、家族の笑顔を守るために“どう働くか”を選ぶこと。
仕事・お金・時間のどれも一度には完璧にできません。
それでも“家族を軸にした選択”を続けていけば、
確実に心の余裕と家族の絆は強くなっていきます。
私自身もこれまでに3回の転職を経験してきました。
そのたびに迷いもありましたが、
「家族の時間を大切にしたい」という軸をぶらさなかったことで、
今では心から納得できる働き方を手に入れることができました。
転職や働き方の見直しは勇気がいりますが、
「家族の幸せを最優先に考えること」は、何よりも価値のある選択です。
💬 最後に伝えたいこと
どんな働き方も、家族の笑顔がゴール。
あなたの選択も、きっと誰かの幸せを支える一歩になるはずです。
📎 関連記事：
👉 『家族を軸にしたキャリア設計の始め方｜働くパパのリアル』※近日公開予定
🧭 次回予告
次回は「パパの副業ストーリー｜せどりからブログ運営で家にいながらできる副業へ」。
トラック運転手として働きながら始めた“せどり”から、
家にいながらできる副業——ブログ運営・Webライターへと挑戦したリアル体験をお話しします。
「副業って難しそう」「時間がない」「家族との両立が心配」——
そんな悩みを持つパパ・ママへ向けて、
小さく始めてコツコツ続ける副業のステップを、実体験からわかりやすく紹介します。
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